Mezun Olmak mı, Transfer Olmak mı?
“Coding Space ne kadar sürüyor?” sorusuna cevabımız net: Sen tecrübe kazanıp işe yerleşene kadar!
Geleneksel eğitim programlarının odak noktası, genellikle bir diploma ya da sertifika vermek. Mezun sayılarını artırmak, başarı gibi sunuluyor. Ancak şu kritik soruyu sormak gerekiyor:
Bir diploma ya da sertifika, gerçekten yeterli mi?
Bugün eğitim sisteminin en büyük eksikliği, gençleri iş dünyasına tam anlamıyla hazırlamadan “mezun etme” anlayışında yatıyor. Bu yaklaşım, gençlerin mezun olduktan sonra iş bulma sürecinde ciddi zorluklarla karşılaşmasına neden oluyor.
Tecrübe eksikliği, gençlerin iş bulma ihtimalini düşüren en önemli faktörlerden biri ve doğrudan genç işsizliği sorununu besliyor.
İş dünyasında başarılı bir başlangıç yapmak ve sürdürülebilir bir kariyer inşa edebilmek için gençlerin yalnızca teorik bilgiyle değil, aynı zamanda uygulamalı tecrübe, pratik beceriler ve iş dünyasına özgü sosyal yetkinliklerle donatılması gerekiyor.
Ancak mevcut eğitim sistemi, bu gereksinimleri karşılamaktan uzak. Teorik bilgiler ne yazık ki iş hayatının dinamiklerini anlamak ve bu dinamiklere ayak uydurmak için yeterli değil. Sonuç? Tecrübesiz mezunlar, işsizlik oranlarını artırmaya devam ediyor.
Bu döngüyü kırmanın tek yolu, gençlere gerçek iş deneyimleri kazandıran, iş dünyasına uyumlarını kolaylaştıran ve onları tecrübesiz bırakmayan bir sistem inşa etmektir.
Mezun Etmek mi? Transfer Etmek mi?
Eğitim programları genellikle sponsorlarına ve fon sağlayıcılarına "mezun sayısı" gibi yüzeysel ve kolay ölçülebilir metrikler sunmayı yeterli görüyor olabilir.
Ancak sürdürülebilir başarı, mezunların sayısıyla değil, onların iş dünyasına ne kadar hızlı adapte olup verimli hale geldiği ve topluma sağladıkları katma değerle ölçülmelidir.
Coding Space olarak, "mezun etmek" yerine "transfer etmek" anlayışını benimsiyoruz.
Çünkü bizim hedefimiz, bir sertifika verip vedalaşmak değil; gençleri iş hayatında anlamlı ve ölçülebilir sonuçlar üretebilen bireyler haline getirmektir.
Bizim programlarımızda, gençlerin yola çıkışı “mezuniyet günü” değil, işe başlama günü.
Katılımcılarımız, sektöre tam anlamıyla hazır olana kadar Coding Space’in desteğiyle yolculuklarına devam eder.
Gerçek müşteri projeleriyle çalışır, tecrübelerini zenginleştirir ve adım adım iş dünyasına güvenle “transfer” edilir.
Tecrübe Eksikliğini Nasıl Aşıyoruz?
Tecrübe eksikliği, bugün gençlerin kariyer yolculuğundaki en büyük engellerden biri. Bu eksikliği aşmak için Coding Space’de:
- Gerçek iş deneyimleri sunuyoruz.Katılımcılarımız, teoriyle değil, sahada çalışarak öğreniyor.
- Mentorluk desteği sağlıyoruz.İş dünyasında deneyimli mentorlarımız, gençlere kariyer yolunda rehberlik ediyor.
- Sektör bağlantıları kuruyoruz.Gençlerin doğru insanlarla tanışması, doğru fırsatlara erişmesi için köprü oluyoruz.
Etkisi Uzun Vadeli Bir Model
Mezun etmek, kısa vadeli düşünen projeler için bir hedef olabilir. Ancak Coding Space, etkisi uzun vadeli olan, kalıcı çözümler üreten bir sistemin parçasıdır.
“Mezun” sayılarını artırmak yerine, sürdürülebilir başarı hikayeleri oluşturmayı önceliklendiriyoruz.
Ülkemizin gençlerini yalnızca mezun ederek değil, onlara gerçek bir kariyer geleceği sunarak kalkındırabiliriz. Bunun yolu, mezun etme anlayışını bir kenara bırakıp, gençleri iş dünyasına transfer etmeye odaklanmaktan geçiyor.